Можно иначе — есть третья дверь, которой не видно из навязанного выбора.
Корни
Идея этого комьюнити пришла сама как ответ на вопрос: почему ситуации разные, а решения похожие?
Почему 1:1 на работе с коллегами сводятся не к тому как эффективнее осваивать очередной soft/hard skill, а к тому - что человек вообще здесь делает?
Почему страх отказать явному давлению или манипуляциям руководителя или коллег капля за каплей ведет к отторжению, и работа от которой горели глаза, “вдруг” превращается в “нелюбимую”, и с утра нет сил встать?
Почему то же самое творится дома? В магазине. В учреждении, где нужно получить справку.
В больнице, чтобы отстоять свое право быть услушанным и получить лечение, а не отписку?
Полный набор установок и травм для терапии, проявляющихся так, что мы молчим, когда надо сказать, сдаемся и уходим, когда тело кричит - почему я должен уйти, а агрессор нагло ухмыляясь остается. Сотни вопросов, которые мы проживаем каждый день.
Ища свои ответы, я пришел к тому, что в основе внутренняя убежденность, что когда я доверяю интуиции - она меня не подводит, и ощущение “что-то не то” имеет под собой основание. Живя в своей социо-культурной среде мы привыкаем к навязанным “нормам” и шаблонам поведения.
Бунт против “них”, кто делает “больно”, развернулся вовнутрь к тому, кому делают больно - к тонкой части себя, что годами просит о помощи и хочет быть увиденной и услышанной. Эта живая часть нас самих ищет возможность сказать “я так не хочу”, и лишь идя шаг за шагом мы разрешаем себе поверить - можно иначе. И от этого возвращаясь обратно к “тем, кому больно и причиняют боль другим”, прячась за масками.
И теперь мы подходим к тому, что нам годами вбивали в голову - со мной что-то не то, я недостаточно хорош, я не могу говорить, еще немного и я смогу. Мы приходим к тому, что в этой версии реальности сокрыта ложь - в жутком страхе первый раз говорим нет, идя на явный конфликт. И испытываем такой кайф от того, что сделали как чувствовали внутри. В согласии с собой.
Жизнь протекает сквозь нас - в ней появляются разные люди, обстоятельства, события. Кто-то приходит в нашу жизнь на мгновение, кто-то на долгие годы. Все проходит, пройдет и это - вопрос, за что мы держимся сами. Что заставляет в нас держаться за боль и не хотеть ее отпускать? Что помогает нам не опускать глаза перед трудностями?
Чем “сложнее” кажется ситуация, чем болезненнее обстоятельства, мы срываемся на каждого, кто говорит - все будет хорошо - меня не слышат, что он знает о моей проблеме? Состояние отделенности разрушает изнутри.
К чему такое длинное интро? Я осознанно выхожу в уязвимость - мне невероятно страшно выйти и публично сказать как я вижу этот мир. И я знаю, что есть люди, которым это откликнется.
Манифест “Open The Third Door”
В тот момент, когда ты следуешь за кем-то, ты перестаёшь следовать истине. — Джидду Кришнамурти (речь о роспуске Ордена Звезды, 1929)
Лидерство в своей жизни начинается с простых вещей:
- Перестать ждать, что кто-то большой и «уважаемый» решит за меня.
- С уверенности, что со мной "все в порядке".
- С разрешения себе жить иначе - в согласии с собой, научиться чувствовать "внутренний компас" и действовать в согласии с ним.
- Принимая страх, что могут прийти и обесценить, может не получиться, но выбирать идти и пробовать, искать тех, с кем будет классно идти по жизни рядом, и не соглашаться на тех, с кем вы сжимаетесь.
Приходи работать над собой, а не смотреть.
Приходи помогать тем, кто готов менять себя и становиться лидером в своей жизни.
Если ты стоишь перед двумя выборами, двумя дверями, и чувствуешь, что ни одна из них не твоя, "срочность" давит выбирай прямо сейчас или ..., тревога зашкаливает и проваливается глубоко внутрь - выдохни, и вспомни - можно иначе. Есть третья дверь.
Для кого это
Для людей, которые работают с людьми, по обе стороны стола:
- Те, кто руководит — основатели, владельцы, менеджеры — и чувствуют, что команда не движется или не с ними.
- Те, кем руководят — специалисты в офисе, в компании, удалёнщики, — кто делает всё правильно и всё равно остаётся незамеченным или ощущает себя застрявшим.
Для людей, которые взаимодействуют с людьми:
- Те, к кому приходят, чтобы решить вопрос.
- Те, кто приходит - с просьбами, как клиенты, с жалобами.
И это встреча с теми, кто устал притворяться и подстраиваться под чужие ожидания. Кто искренне ищет ответы и работает над собой.
Как проходит
Мы разбираем живые ситуации участников, которые готовы ими поделиться.
Мы практикуем в безопасной среде в парах и малых группах, отрабатывая конфликтные, эмоционально сложные ситуации.
Каждая встреча — это возможность увидеть новую грань себя: где ты предаёшь себя, где веришь на слово и потом мучаешься. И тут же — живая практика, где без страха можно примерить другую версию себя: ту, что не боится сказать «нет», видит манипуляцию и спокойно её пресекает.
Формат — примерно 30% разговора, 70% практики: короткая мысль, работа в парах и малых группах, живые разборы реальных ситуаций на стуле. Ты смотришь чужой разбор и берёшь из него ровно то, что подходит твоей жизни.
Что мы ценим
- Честность важнее комфорта. Лучше вернуть тебе правду, мягко, чем сохранить всё приятным.
- Уязвимость — ты идёшь настолько глубоко, насколько сам выбираешь.
- Психологическая безопасность — не обсуждается. Сказанное в зале остаётся в зале.
- Действие важнее коллекционирования инсайтов — каждый разбор закрываем тем, что ты реально делаешь.
- Свой темп, свой путь — это приглашение идти рядом, а не следовать за кем-то.
Что мы практикуем
Две вещи, о которых просим друг друга в зале:
- Ты отвечаешь за ход, не за результат. Ты делаешь шаг — но не управляешь тем, как он ляжет. Древнее, но точное: право у тебя есть на действие, но не на его плоды (Бхагавад-Гита 2.47). Сделай ход, отпусти результат — здесь и снимается тяжесть.
- Оставь ожидания за дверью. Приходи без вердикта о том, каким должен быть вечер и кем кто-то должен стать — включая тебя самого. Работа идёт глубже всего, когда никто не вцепился в результат.
Чем это не является
Не цикл лекций. Не терапия. Не гуру с последователями. Никто здесь не выдаст тебе Ответ, но ты можешь найти свой Вопрос.
Ядро
Это сообщество, в котором я зову тебя к лидерству. К лидерству в собственной жизни.
К честности с самим собой. К тому, чтобы принять свою уязвимость — и перестать прятать её даже от себя.
Я начинаю с себя. Я не идеален и ошибаюсь. Да что там — весь мой путь и есть ошибки, за которые где-то до сих пор стыдно и больно. Я говорю это не чтобы ты восхитился моей смелостью, а чтобы снять планку: если можно мне — можно и тебе. Здесь не нужно быть собранным. Нужно быть настоящим.